というものが世の中にはある。
先日、件の上司から
挑戦的な目標にすること、
出来てなければ設定し直しだし、
もし直さなければ査定は「普通」にします。
というメールが到着した。
てゆーか、これってパワハラだしモラハラですよね。
まず、お前が立てた挑戦的な目標見せぇや！
結局、
自分（上司）の思うように成果を出す必要がある、
なぜなら、そうなれば自分（上司）は楽になるから、
そのためには、自分（上司）思うように目標を設定すること！
結果が、自分（上司）思うようでなかった場合、
査定は「普通」以下にしてやるぞ！
これをパワハラ・モラハラと言わずに何と言おう。
近々に面談とやらがあるそうなので、
そこでやっつけてやりますよ。
